content news
News > Corporate News

26 April 2017
Direksi KDL Makan Pagi Dengan Karyawan Teladan

Penghargaan karyawan teladan periode Februari tahun 2017 kembali diberikan kepada karyawan berprestasi di lingkungan PT Krakatau Daya Listrik (PT KDL). Namun, kali ini tidak hanya karyawan Organik saja yang berhak mendapatkan penghargaan tersebut, karyawan Outsourcing yang memiliki kinerja diatas rata-rata, juga masuk dalam ajang penilaian.

Total ada delapan karyawan penerima penghargaan ini, yaitu Commerce and Service Business Unit (CSBU) Manager, Augusdini Simanjuntak; Maintenance Control Superintendent, Ayi Riyana; Planning and Process Control Supervisor, Dedy Hermawan; Officer Staff, Fahrizal Gafur; dan empat orang karyawan Outsourcing, Rohmatulloh, Roisudin, Nasrudin dan Mujadi. Kesemua karyawan tersebut mendapat kehormatan untuk sarapan dan beramah-tamah dengan jajaran Direksi dan Manajemen PT KDL di Ruang Rapat Turbin.

Kegiatan ini menjadi ajang komunikasi secara langsung dengan para pekerja untuk mendengarkan keluhan, kritik dan saran dari karyawan yang notabene paling dekat dengan lingkup pekerjaannya. Selain itu, pola apresiasi dengan membangun kedekatan antara manajemen dan karyawan ini jamak dilakukan oleh para top management dunia.

Menurut Alugoro Mulyowahyudi, memberi penghargaan dan mengajak makan bersama kepada karyawan adalah salah satu bentuk apresiasi yang telah dilakukan bertahun-tahun di berbagai perusahaan multinasional. “Ini menjadi satu bentuk memanusiakan karyawan. Bagaimanapun karyawan juga manusia yang memiliki keluh kesah, keinginan untuk didengar dan dianggap menjadi bagian dari perusahaan. Oleh karena itu, sebagai manajemen kami wajib untuk mendengarkan usulan apapun dari karyawan demi kemajuan bersama,” paparnya.

Ditambahkannya, manajemen mengharapkan kepada seluruh karyawan untuk bersama-sama meningkatkan kinerja dengan menggunakan prinsip kerja merupakan bagian dari ibadah. “Dalam beribadah, ada bagian dari diri kita yang sepenuhnya mendedikasikan waktu dan pikiran untuk ikhlas menjalankannya. Ikhlas dalam menjalani pekerjaan mampu menjadikan seorang individu menjadi teladan bagi lingkungan sekitar dan menjadi lebih bernilai,” tukasnya.

Harapan dari manajemen, kedepannya semoga karyawan yang lebih muda secara usia dapat menjalankan kedisiplinan sama baiknya dengan beberapa karyawan yang sudah lama malang-melintang di PT KDL. Keteladanan inilah yang akan membawa perubahan nyata pada perusahaan. (hag)


***


 Dilihat : 204 kali


Kantor Jakarta: Gedung Krakatau Steel Lt 7, Jl. Jend Gatot Subroto Kav 54, Jakarta - Indonesia | Phone 021. 3729.1962, Fax. 021.5235.553
Kantor Cilegon: Jl. Amerika I, Kawasan Industri Krakatau. Cilegon 43443 Indonesia | Phone 0254.315001 / 371330 | email: info@kdl.co.id

© 2011 PT Krakatau Daya Listrik